健康管理师

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第十六章 健康管理相关法律、法规知识

  • 试卷价格:VIP独享
  • 年份:2019年
  • 类型:章节练习
  • 总分:21.00分
  • 总题数:21题
  • 作答:200分钟
试题预览
1、《中华人民共和国消费者权益保护法》中规定消费者和经营者发生消者权益争议的,可以通过下列哪些途径解决( )
  • A、与经营者协商和解
  • B、请求消费者协会调解
  • C、向有关行政部门申诉
  • D、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
  • E、向人民法院提起诉讼
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2、下列属于身份权的是( )
  • A、肖像权、亲属权、配偶权
  • B、配偶权、肖像权、监护权
  • C、监护权、肖像权、亲属权
  • D、亲属权、配偶权、监护权
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3、根据《中华人民共和国传染病防治法》,属于甲类传染病的是( )
  • A、霍乱和鼠疫
  • B、流行性感冒和流行性腮腺炎
  • C、人感染高致病性禽流感和传染性非典型肺炎
  • D、细菌性和阿米巴性痢疾
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4、医疗机构发现传染性非典型肺炎疫情时,应当及时采取下列哪些措施( )
  • A、对传染性非典型肺炎病人、病原携带者予以隔离治疗
  • B、对疑似传染性非典型肺炎病人,确诊前在指定场所单独隔离治疗
  • C、对医疗机构内的传染性非典型肺炎病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者,在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施
  • D、必要时可以对传染性非典型肺炎病人尸体或者疑似传染性非典型肺炎病人尸体进行解剖查验,并应当告知家属
  • E、对拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的,可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施
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5、《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款( )
  • A、用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人
  • B、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
  • C、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬
  • D、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  • E、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
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